重庆建筑科技职业学院2023届毕业生校园招聘月系列活动方案
2022-11-18 15:06:54   来源：     点击：

为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，千方百计促进高校毕业生高质量充分就业。根据教育部《关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》精神，特制定重庆建筑科技职业学院2023届毕业生校园招聘月系列活动工作方案。

一、 活动主题

就业向未来  建功新时代

二、 活动时间

2022年11月20日至12月31日

三、 活动内容

（一）召开重庆建筑科技职业学院2023届毕业生就业创业工作会议

计划2022年12月2日，学校召开2023届毕业生就业创业工作会议。会上总结2022届毕业生就业创业工作，全面部署2023届毕业生就业创业工作。同时根据各学院11月30日的就业情况，安排2个学院作交流发言，2个学院作表态发言。

（二）开展校园“云招聘”系列活动

“校园招聘月”期间，教育部将会同12家社会招聘机构，共同启动“24365校园招聘服务”线上招聘月活动，集中面向重点区域、重点行业、重点人群等组织系列专场招聘活动。请各学院确保毕业班辅导员、毕业生全员绑定“24365就业平台”，及时收集各类岗位信息，有针对性的参加各类招聘活动。

“校园招聘月”期间，各学院要积极邀请相关市（区）人社部门、科研院所、企事业单位开展线上招聘活动，每个学院要组织一次学院专场线上招聘活动，具体活动时间提前报招生就业处备案，招就处安排专人观摩线上招聘活动开展情况。

“校园招聘月”期间，各专业至少要举行一次校园线上招聘活动，具体活动时间提前报招生就业处备案，招就处安排专人观摩线上招聘活动开展情况。

（三）深入开展访企拓岗促就业专项行动

“校园招聘月”期间，各学院领导班子成员每人至少联系走访一家用人单位，明确任务目标，与相关单位建立就业合作渠道，千方百计为毕业生开拓就业岗位资源，走访活动需有宣传稿件作支撑。深入了解用人单位需求，改进专业人才培养方案，提高人才培养适应性。

（四）开展“就业育人”主题教育系列活动

各学院要组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，引导毕业生树立先就业后择业的积极求职心态，尽快投身求职行动，尽早落实毕业去向。鼓励毕业生到基层就业，到祖国需要的地方建功立业。强化对毕业生的就业指导帮扶，毕业班辅导员要做到“三个一”，即为每个求职学生修改一次个人简历、指导一次应聘面试、精准推荐三个就业岗位。积极邀请历届学历提升、就业创业、应征入伍、基层就业工作典型开展优秀校友线上宣讲活动，促进毕业生更加充分更高质量就业。

“校园招聘月”期间，招就处要继续发挥“榜样的力量”“职等你来”等宣传品牌的作用，整理遴选近年来就业创业方面先进典型人物和优质就业单位开展系列推送，切实达到育人效果。

（五）实施供需对接就业育人项目

根据教育部公布的第二期“供需对接就业育人项目”申报指南，各学院要摸排2023届毕业生就业意向，通过策划设计线上就业意向登记表，摸清摸透学生期望从事行业、工作岗位、薪资要求等就业信息，形成数据报告后主动与用人单位对接，高质量推动定向人才培养培训、就业实习基地、人力资源提升、重点领域校企合作等项目开展。

（六）开展就业困难群体专项帮扶行动

毕业班辅导员要认真梳理“24365”校园招聘信息、重庆市大中专毕业生就业信息网等网络信息平台的就业信息，加强线上招聘的信息推送。建立完善就业困难群体帮扶台账，开展困难群体 “一对一”就业指导和招聘帮扶。根据教育部要求至少为每名就业困难群体毕业生精准推送3条以上岗位信息。

四、 工作要求

1、各学院紧紧围绕推进毕业生更加充分更高质量就业的工作目标，主动结合学院就业工作实际，进一步加强组织领导，强化就业指导服务，深化就业工作宣传，压实压紧各级责任，切实把校园招聘月系列活动抓实、抓出特色、抓出成效。

2、各学院要积极动员社会招聘机构、行业企业、优秀校友等社会各方面力量，充分挖掘市场化就业岗位资源，为2023届毕业生及未落实工作岗位的2022届毕业生提供丰富优质的就业岗位信息。

3、各学院及相关部门要把组织好校园招聘月系列活动与推进毕业生就业指导服务工作相结合，认真做好校园招聘月的宣传工作。同时会同各级各类媒体，线上线下共同发力，多角度、多方位宣传，扩大毕业生和用人单位参与面。

重庆建筑科技职业学院

2022年11月16日